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近年來，軒崗煤電公司在集團公司黨政的堅強領導下，堅持把企業文化建設作為推動高質量發展的重要抓手，通過系統謀劃、全員參與、多措并舉，形成了黨政工團齊抓共管、干部職工同心共建的良好局面，為企業發展注入了強大的精神動力和文化支撐。 ?
思想引領，構建文化體系。該公司高度重視文化建設的頂層設計，著力構建符合企業實際、具有鮮明特色的思想文化體系。通過深入開展主題教育、專題研討、文化宣貫等活動，推動企業文化理念入腦入心，有效增強了全體員工的認同感和歸屬感。同時，公司注重發揮先進典型的示范作用，選樹一批愛崗敬業、創新實干的模范人物，營造了學先進、爭一流的濃厚氛圍。 ?
協同聯動，凝聚發展合力。在文化建設過程中，該公司充分發揮黨政工團的協同作用，通過開展形式多樣的文化活動，如技能競賽、文體比賽、志愿服務等，進一步增強了團隊的凝聚力和向心力。廣大員工在參與中增進交流、在互動中提升素養，企業文化建設從"有形覆蓋"向"有效覆蓋"不斷深化。 ?
成效顯著，助推高質量發展。隨著企業文化建設的持續推進，公司在內部管理方面取得積極成效，員工隊伍的穩定性有所提高，工作積極性得到調動，企業的市場認可度逐步提升。這些變化為企業下一步發展創造了有利條件。（馬建偉）
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