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開灤范各莊礦業分公司皮帶區 “321”黨建品牌建設 助力企業和諧發展

作者:劉建偉 2024-05-27 22:18 來源:中國企業網 次閱讀
 
開灤范各莊礦業分公司皮帶區 “321”黨建品牌建設 助力企業和諧發展

  黨建品牌建設是推進黨建創新,提升基層黨建影響力的重要手段,也是基層黨建打造特色、推廣經驗的有效做法。今年以來,開灤范各莊礦業分公司皮帶區黨支部在黨建品牌創建工作中,堅持“上下同心,步調一致,共謀發展”的工作理念,積極創建以抓實“三個提升”、實現“兩個降低”、培育創新動能為主要內容的“321”黨建品牌,以黨建星火賦能企業發展,努力開創人企共進高質量發展新局面。
  開灤范各莊礦業分公司皮帶區抓實“三個提升”,凝聚保障之力。這區黨支部堅持打造專業化的高效檢修團隊,將現場實訓與素質提升有機融合,從抓實“三個提升”入手,努力實現檢修工作專業化。一方面提升檢修人員業務能力。采取組織引導、黨員帶頭、全面參與的方式,每周組織管技人員、班組長、黨員骨干、創新人才輪流走進技術“大講堂”。同時,以班組為單位,組織黨員、群眾結成“黨群互助小組”,通過互學互助,實現個人知識與經驗的團隊共享和優勢互補,形成了人人參與、互動交流的學習模式。另一方面,提升檢修工作質量。重點對檢修工序、環節、特殊情況處理等方面實訓內容進行了細化整理,制定個性化教案,將現場實訓與日常檢修工作有機融入,實施每班“一巡、兩定、三按”工作制,每班盯崗人員、現場班長對工作區域、崗位、人員進行逐一巡查,檢修工作中定時間、定標準,按教案內容實訓、按標準驗收、按人員追蹤,形成全區域巡查、全崗位覆蓋、全系統閉合的工作模式,檢修質量全面提升。同時,堅持提升檢修工作效率。嚴格落實快速到達現場、快速處理事故、重點工作工程穩步推進的“兩快一穩”要求,旨在出現急、難、險的工作任務中,第一時間迅速組織以黨員骨干為主力的“突擊小組”,確保在最短的時間、用最安全的方式、采取最有效的方法完成設備設施等突發事件的應急處理和搶修工作。同時,通過超前制定工作方案、優化工序流程、強化過程管控、狠抓工期兌現、強化安全管理等措施,全面確保高效高質的完成各類工作任務。
  開灤范各莊礦業分公司皮帶區堅持實現“兩個降低”,強化守護之力。這區黨支部著力深化創先爭優主題實踐活動,優化工作方式方法,進一步強化黨支部班子和全體黨員示范帶頭作用發揮,推動實現生產事故率、機電事故率“雙降低”。一方面深化黨員崗區創建。將黨員示范崗創建與日常巡檢工作相融合,要求創建崗位黨員負責對設備、環境、員工操作行為等內容巡視檢查,確保設備安全高效運行,人員規范操作。將黨員責任區劃分包保與文明達標治理相融合,積極打造巷道明亮化、設備整潔化、標識統一化、動態達標化“四化”精品亮點工程。另一方面,推行“四抓”工作法。推行抓細節入班組、抓環節進現場、抓問題揪根源、抓落實追責任“四抓工作法”,要求黨支部班子成員做到堅持深入現場盯重點部位、盯班組,盯重點工程、盯作業環節,有效保證工程進度和質量,以嚴細實的工作作風保證區科穩定發展。
  這區黨支部持續培育創新動能,匯聚發展之力。他們堅持培養創新人才,建立健全各類工作機制,積極開展黨員立項攻關活動,不斷提升創新意識,強化創新能力培養,為區科發展增添新動能。一方面激勵員工成長成才。通過開展黨員結對幫帶、技術比武、生產競賽等活動,引導員工不斷夯實技能基礎,提升業務能力。建立激勵機制,對在技能提升中取得優秀成績人員實行津貼獎勵、通報表彰等舉措,鼓勵員工學技能、成長成才,形成各類優秀人才脫穎而出的生動局面。另一方面,建立了人才競爭機制。積極鼓勵工作創新,結合區科工作實際,建立健全區科人才競爭機制,對創新方面表現突出的人員,納入年底評優、班組長選聘的考核內容,充分調動員工的學習和工作的主動性和積極性,營造出人人參與創新的濃厚氛圍。此外,他們積極開展黨員立項攻關。針對在皮帶運輸工作中制約安全生產的疑難問題,著力組建黨員立項攻關團隊,充分發揮黨員聰明才智進行專項攻關,保證皮帶運輸系統安全高效運轉。

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